Uslugu regrutacije i selekcije radimo konzultantski i prema potrebi u suradnji sa psihologom. Prema željama klijenta usluga selekcije zaposlenika može se izvršavati pojedinačno po pojedinim fazama ili se klijent može odlučiti za cjelovitu uslugu.
NE zapošljavajte najbolje kandidate!
Zaposlite kandidate koji najbolje odgovaraju potrebama radnog mjesta na kojem ga zapošljavate!
Usluga selekcije i regrutacije:
- Procjena profila kandidata u organizacijskom okružju Naručitelja
- Objava oglasa
- Prikupljanje ponuda kandidata
- Selekcija prikupljenih ponuda kandidata po prvom stupnju eliminacije
- Pisanje i slanje odbijenica kandidatima
- Kontaktiranje i pozivanje kandidata na psihologijsko /selekcijsko testiranje
- Provedba psihologijskog/selekcijskog testiranja kandidata
- Obrada i analiza podataka prikupljenih testiranjem (korigiranje testova, upis rezultata u računalo, verifikacija podataka, obrada podataka)
- Izrada rang liste i pisana interpretacija rezultata nakon testiranja
- Testiranje stručnih znanja
- Interpretacija rezultata testiranja stučnih znanja
- Selekcijsko intervjuiranje kandidata prema rezultatima selekcijskog testiranja i prema rezultatima testiranja stručnih znanja, a u skladu sa odlukom Naručitelja
- Pisanje psihologijske procjene za najbolje kandidate
- Prijedlog Kandidata Klijentu/ Finalni intervju.
- Pregovaranje sa kandidatima o uvjetima rada
- Priprema tipiziranih ugovora o radu
Svjetske statistike pokazuju da se 50% novih zaposlenika ne pokažu uspješni u prvih 18 mjeseci rada, te najčešće odlaze otkazom s Vaše strane ili samovoljno.
mirtaskaljac.wordpress.com 